Project Management : Leiter (m/w/d) Business Unit SIGINT / EW

Aufgaben

• In dieser Rolle übernehmen Sie die globale Geschäftsverantwortung für die Business Unit SIGINT / EW, die Neuerschließung des Marktes sowie den ganzheitlichen Ausbau im Bereich Business Development.
• Sie führen die Business Teams SI, ELINT, COMINT und des Programmes "NOVA" sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
• Sie sind für die Entwicklung und Ausgestaltung des Bereiches mit dem Fokus auf Systemlösungen und Geräten verantwortlich.
• Sie fördern und entwickeln die Führungskräfte und Mitarbeitenden Ihrer Organisationseinheit.
• Sie verantworten die ganzheitliche Neuausrichtung der Business Unit mit dem Ziel der Umsatzsteigerung und Gewinnmaximierung.
• Sie erstellen Geschäftspläne und stellen deren nachhaltige Umsetzung sicher, zudem treiben Sie aktiv die konzeptionelle Ausrichtung des Change Managements in Ihrem Bereich voran.
• Als Teil des Managementteams des Geschäftsbereichs wirken Sie an der Ausrichtung des Bereiches mit.
• Sie verantworten die Vertriebsstrategie, das Produktportfolio, die Preisgestaltung sowie das Marketing.
• Des Weiteren übernehmen sie die Leitung des Auftragseingangs, Umsatz, Kosten sowie Ergebnis der Business Unit.

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Kombination mit einem umfassendem Experten-Know-How.
• Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung, idealerweise verbunden mit Branchenerfahrung in den Sektoren Sicherheit und Verteidigung im internationalen Umfeld.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb und Projektmanagement aus.
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich SIGINT / EW sowie zu dessen Verbindungsstellen.
• Sie bringen umfassende Erfahrung in Aufbau und Erschließung neuer Märkte mit.
• Sie besitzen gute Kenntnisse in den Bereichen Transformation und Change Management.
• Sie verfügen über ausgeprägte Management- und Führungserfahrung, insbesondere in der Führung von Führungskräften, in Verbindung mit der Fähigkeit ein Team zu motivieren und souverän zu führen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gepaart mit interkultureller, interdisziplinärer Kompetenz runden Ihr Profil ab.

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Kennziffer: 8150
Recruiting-Kontakt: Lisa Steinlen